《管子·君臣上》6 条
本篇涉及：治道、法度、用人
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天有常象，地有常形，人有常礼，一设而不更，此谓三常
管子说：天有固定的天象，地有固定的地形，人有固定的规矩，定了就不轻易改——这叫「三常」。组织也需要几样不变的东西。
- 定下三条「不管怎样都不变」的原则
- 写出来，让所有人知道
- 要改，必须公开说明理由
法度 · tags：稳定 / 不变的规矩 / 三常 / 原则 / 底线 · 处境：团队里没有任何一条是不能变的
君失其道，无以有其国。臣失其事，无以有其位
管子说：上头丢了该守的道，就守不住这个位置；下头丢了该做的事，也守不住自己的位置。两边的位置都靠「守住本职」换来。
- 写下你这个位置最该守的一件事
- 再看手下每个人最该守的一件事
- 有人的本职长期没人做，就是隐患
法度 · tags：失职 / 位置 / 本职 / 守位 / 责任 · 处境：有人坐在位置上，但该他做的事一直没人做
为人君者，下及官中之事，则有司不任
管子说：上头一旦伸手去管下属该管的事，下属就不负责了。不是他懒，是你一伸手，责任就转移了。
- 列出你最近亲自下场做的三件事
- 挑一件交回去，说清「以后这件事你定」
- 交回去之后，忍住不改他的决定
用人 · tags：授权 / 放权 / 越级 / 插手 / 下属不负责 · 处境：你什么都管，下面什么都不定
知善，人君也；身善，人役也
管子说：能看出什么是好，是当头的人该干的；自己动手做到好，是被使唤的人该干的。当头的只顾自己干得好，就顾不上公。
- 把「我自己做得好」和「我知道谁做得好」分开
- 这周找一件自己做得好但该别人做的事，交出去
- 把时间挪到判断和安排上
用人 · tags：识人 / 判断 / 自己干 / 当头的活 / 亲力亲为 · 处境：你自己是团队里最能干的人，但团队整体不行
有善者不留其赏，故民不私其利。有过者不宿其罚，故民不疾其威
管子说：该赏的当场赏，别压着；该罚的当场罚，别拖着。压着的赏会变成怨，拖着的罚会变成轻慢。
- 把事情做完到给出反馈的时间缩到三天内
- 压着的赏补发，压着的罚补说
- 定一条规矩：不超过一周
法度 · tags：拖延 / 赏罚 / 兑现 / 及时反馈 / 拖成怨 · 处境：你做得好没人说，做错了也没人说
夫民别而听之则愚，合而听之则圣
管子说：一个人一个人地问，听到的都是糊涂话；让大家一起说，反而能出高明的判断。集体不是简单相加。
- 重要决定前，开一次让所有人都能说话的会
- 先让大家各自写，再一起说，避免第一个发言定调
- 别只听最会说的那几个人
治道 · tags：听意见 / 集体智慧 / 开会 / 群策 / 一言堂 · 处境：你一个人拍板，事后总发现漏了什么