《管子·禁藏》6 条
本篇涉及：关系、治道、法度、用人、节用、风险
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先慎于己而后彼，官亦慎内而后外
管子说：先管好自己，再管别人；先把内部理顺，再谈外部。顺序颠倒了，就是空转。
- 要推的改动，先在自己身上跑一遍
- 内部流程没理顺前，别急着对外扩张
- 把「先内后外」写进决策规矩
治道 · tags：先内后外 / 顺序 / 扩张 / 先管自己 / 内部 · 处境：内部一团乱，你还在忙着对外拓客
夫凡人之情，见利莫能勿就，见害莫能勿避
管子说：人的常情是见好处就想靠过去，见害处就想躲开。这不是道德问题，是设计制度时必须算进去的前提。
- 检查你们的规则，是不是要求人做「对自己不利」的事
- 把该做的事和人的利益挂上钩
- 别指望靠自觉长期对抗利害
风险 · tags：趋利避害 / 人性 / 制度设计 / 自觉 / 利益 · 处境：你定的流程，执行的人做起来处处吃亏
国多私勇者其兵弱，吏多私智者其法乱，民多私利者其国贫
管子说：靠私人义气撑场面的人多，队伍就没战斗力；自作聪明的人多，规矩就乱；只顾自己捞的人多，整体就穷。三样都是「私」在吃「公」。
- 看团队里哪一类人最多：讲私情的、耍聪明的、捞私利的
- 从最影响运转的那一类开始处置
- 处置要对外说清理由
用人 · tags：团队风气 / 内耗 / 私勇 / 私智 / 私利 · 处境：团队里各拉各的小圈子，正事推不动
赏罚莫若必成，使民信之
管子说：赏罚最要紧的一条是「一定兑现」。不是赏得重，是说到做到。兑现几次，人才信。
- 把承诺过的奖励列个清单，看还欠几笔
- 欠的这周补上，哪怕分期
- 以后承诺前先确认真能兑现
法度 · tags：兑现 / 说到做到 / 信用 / 承诺 / 奖惩 · 处境：你答应过的事，一直没兑现
不作无补之功，不为无益之事
管子说：不做没用的事，不花没用的功夫。这句听起来简单，但大多数团队的时间都花在这两样上。
- 把上周的时间去向列一遍，标出「没用」的
- 挑一件直接停掉，不用讨论
- 停掉之后别再偷偷恢复
节用 · tags：无用功 / 减法 / 白忙 / 浪费时间 / 停掉 · 处境：大家天天很忙，但说不清忙出了什么
得所欲则乐，逢所恶则忧，此贵贱之所同有也
管子说：得到想要的都高兴，碰上讨厌的都发愁，这个不论贵贱都一样。所以别拿「他应该能承受」去要求人。
- 别假设别人「应该不在乎」
- 讨厌的事尽量说清缘由，别硬派
- 给人留一点「躲开讨厌事」的空间
关系 · tags：将心比心 / 情绪 / 人之常情 / 共情 / 压力 · 处境：你觉得不算什么的事，对方反应很大