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《管子·权修》4 条

本篇涉及:修身、用人、识人

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一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人

管子说:一年的打算种谷子,十年的打算种树,一辈子的打算是培养人。种一次收一次的,是谷;种一次收十次的,是树;种一次收百次的,是人。

  1. 今年至少认真带一个人,别只忙业务
  2. 把「带人」写进自己的季度目标
  3. 培养人见效慢,先定一个两年期的人选
用人 · tags:培养人 / 树人 / 长期 / 带人 / 投资 · 处境:你只顾着把事做完,一直没带人

察能授官,班禄赐予,使民之机也

管子说:看清能力再给位置,按贡献发待遇,这是调动人的关键机关。位置给错了、钱分错了,后面全歪。

  1. 先定「这个位置要什么能力」,再定人
  2. 把待遇和可核实的贡献挂钩,别和关系挂钩
  3. 分错了要改,别将就
用人 · tags:待遇 / 察能授官 / 按贡献 / 定岗 / 分钱 · 处境:你把一个人放到了不合适的位置上

审其所好恶,则其长短可知也;观其交游,则其贤不肖可察也

管子说:看他喜欢什么、讨厌什么,就知道他的长短;看他跟谁来往,就知道他贤不贤。两样都不看,等于闭着眼用人。

  1. 回想他最近三次主动争取的是什么
  2. 看看他平时最常来往的是哪三个人
  3. 把「好恶」与「交游」写下来,再下判断
识人 · tags:看人 / 看走眼 / 判断人 / 好恶 / 交游 · 处境:你拿不准一个人能不能重用

微邪者,大邪之所生也

管子说:小的邪处,正是大的邪处生出来的地方。小毛病不禁,指望不出大问题,是做不到的。

  1. 把团队里「大家都知道但没人管」的小事列出来
  2. 挑一件小的,当场立个规矩
  3. 自己身上的小毛病先改一条
修身 · tags:小毛病 / 微邪 / 规矩 / 纵容 / 积小成大 · 处境:有些小问题大家都知道,但一直没人管
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这一卷读完,还是不知道怎么办?直接问一句。

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