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《管子·八观》5 条

本篇涉及:法度、环境、用人、节用、风险

原文属公有领域;白话与行动建议为本站原创。每条给三个今天就能做的动作,取一条照做即可。

行其田野,视其耕芸,计其农事,而饥饱之国可以知也

管子说:走到田里,看耕得深不深、草除得净不净、活计排得顺不顺,就知道这个地方饿不饿。不用听汇报,看手上在做什么。

  1. 亲自去看一次一线到底在做什么
  2. 看细节:活排得顺不顺、返工多不多
  3. 别只看报表,报表会修饰
环境 · tags:看一线 / 实地 / 真实情况 / 下现场 / 细节 · 处境:你听到的都是好消息,但总觉得不对

主上无积而宫室美,氓家无积而衣服修

管子说:上头没积蓄、房子却盖得气派;下头没余钱、衣服却穿得讲究——这是一个地方在硬撑的信号。排场撑不住底子。

  1. 看看公司/团队的排场和账上余钱是否匹配
  2. 先砍一处「只为撑门面」的开支
  3. 把省下的钱转到底子上
节用 · tags:排场 / 撑门面 / 面子 / 底子 / 没钱还讲究 · 处境:外面看着挺气派,账上其实没余钱

国侈则用费,用费则民贫,民贫则奸智生,奸智生则邪巧作

管子说:花得大手大脚,用的就多;用的多,底下人就穷;一穷,歪心思就生出来;歪心思一起,歪门道就出来了。浪费是坏风气的起点。

  1. 查一处明显超配的开支,先停掉
  2. 把「省下来的钱去哪了」问清楚
  3. 别用「反正不差这点」放过第一笔
风险 · tags:风气 / 浪费 / 大手大脚 / 歪心思 / 省钱 · 处境:公司开始有人动歪脑筋,你想不通为什么

功多为上,禄赏为下,则积劳之臣不务尽力

管子说:如果「功劳」排在「待遇」后面——干得多的人拿得少,那攒了苦劳的人就不肯再出力了。排序一错,努力就停。

  1. 把「谁干得多」和「谁拿得多」两张表并排看
  2. 排序错了就调,别用口头表扬抵账
  3. 调的时候公开说明理由
用人 · tags:待遇 / 寒心 / 干多拿少 / 排序 / 功劳 · 处境:最能干的那个人,最近明显不出力了

赏罚不信,五年而破

管子说:赏罚不当真,五年就垮。不是罚得轻,是说了不算——说到做不到,规矩就废了。

  1. 翻出上一次公开承诺的奖惩,看兑现了没有
  2. 没兑现的,这周补上并说明原因
  3. 以后承诺前先想清楚能不能做到
法度 · tags:说了不算 / 承诺 / 兑现 / 奖惩 / 规矩废了 · 处境:你说过的话,底下人已经不当真了
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这一卷读完,还是不知道怎么办?直接问一句。

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