是廢常上賢則亂，舍法任智則危。故曰：上法而不上賢。
放弃常规礼法去捧贤人就会乱，丢开法令靠个人聪明就危险。今天带团队也不能只看谁能干就破例，得先把规矩立住，谁都按制度来才稳。
- 先把团队规矩白纸黑字写清楚
- 提拔人时也别破例绕开制度
- 遇事对照规则办而非凭感觉
法度 · tags：该不该信任 / 怎么立规矩 / 管不住下属 / 靠制度还是靠人 · 处境：团队里能人不服管，老板想破例提拔时
本篇涉及：存亡、法度、赏罚
放弃常规礼法去捧贤人就会乱，丢开法令靠个人聪明就危险。今天带团队也不能只看谁能干就破例，得先把规矩立住，谁都按制度来才稳。
韩非认为臣子应守法事主，不盲目推崇古圣乱臣。今天启示我们：职场中少空谈伟人、多守规矩干活，才是真正靠谱的下属。
百姓聪明了就不听虚的，得用赏罚驱动。今天带人别光讲情怀，给钱给罚才有人动，管理得有实在手段。
成大事者先把自己内部整明白，才能应对外面。今天无论是公司还是个人，练好内功比天天谈外部联盟靠谱得多。