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《荀子·君子篇》12 条

本篇涉及:为政、君子、君臣、法度、识人

原文属公有领域;白话与行动建议为本站原创。每条给三个今天就能做的动作,取一条照做即可。

不視而見,不聽而聰,不言而信,不慮而知,不動而功,告至備也。

真正的君子修养到家,不必亲看亲听也能明察,不说话也让人信,不用想也懂,不动作也有成效,这是极周全的境界。今天提醒我们:靠制度与信任团队,自己不必事必躬亲也能成事。

  1. 把重复审批权下放给信得过的骨干
  2. 建立周报机制掌握全局不盯细节
  3. 用结果考核代替全程 micromanage
君子 · tags:怎么带团队 / 管不住自己 / 太累了我 / 信任下属 · 处境:当老板啥都想管,每天累瘫,团队还嫌烦

聖王在上,分义行乎下,則士大夫無流淫之行,百吏官人無怠慢之事

领导正派、规矩分明,下面的人就不敢胡来。今天不管是公司还是家庭,头儿自己守分寸、讲道理,团队自然少歪风,大家各司其职不怠工。

  1. 当领导先立规矩并自己带头遵守
  2. 把岗位职责写清楚避免推诿
  3. 发现下属违规立刻按制度处理
君臣 · tags:怎么带团队 / 领导以身作则 / 员工不听话 / 公司风气乱 · 处境:团队散漫不听指挥,下属总犯规,自己管不住下面人

由其道,則人得其所好焉;不由其道,則必遇其所惡焉

走正路就能得到想要的,走歪路必碰上讨厌的后果。今天做人做事也一样,守规矩走正道,反而省心少麻烦,社会也少靠重罚就能有序。

  1. 遇事先想这么做合不合规矩
  2. 想要的东西用正当手段去拿
  3. 给身边人讲走正路的好处
君子 · tags:走正路 / 怕吃亏 / 怎么做人 / 少惹麻烦 · 处境:想走捷径捞好处,怕被抓被罚,教小孩懂规矩

故刑當罪則威,不當罪則侮;爵當賢則貴,不當賢則賤。

惩罚与爵赏若配得上罪行和贤能,才有威信与尊贵;否则只招轻视。今天管理团队或执法,也要赏罚分明、对事不对人,才能让人服气。

  1. 给下属发奖金前先列清楚凭什么
  2. 罚人时拿出具体过错证据
  3. 定期复盘奖惩是否真的公平
法度 · tags:赏罚分明 / 怎么带团队 / 管不住自己 / 公平感 · 处境:手下不服管,觉得偏心,公司奖惩乱套

刑罰不怒罪,爵賞不踰德,分然各以其誠通。

惩罚不超出罪行,奖赏不超出德行,各按实情分明通达。这提醒我们管理或待人要赏罚得当、标准清晰,不随意加重或偏私,才能让人信服、风气变好。

  1. 定规矩时写清什么错对应什么罚
  2. 夸人发奖前先核对实际贡献大小
  3. 被人说偏袒就公开讲打分依据
法度 · tags:赏罚不公 / 带团队心累 / 怎么立规矩 / 怕被人说偏袒 · 处境:手下觉得奖惩看领导心情,公司制度朝令夕改,被人质疑双标

亂世則不然:刑罰怒罪,爵賞踰德,以族論罪,以世舉賢。

坏秩序下赏罚全乱套:罚得比罪重,赏得比德高,还按家族定罪、凭出身用贤。今天提醒我们,做事要立清楚公平规则,别让关系或情绪代替标准。

  1. 定规矩前先写清赏罚标准
  2. 评价人看实际表现而非背景
  3. 发现不公平时当面提建议
君子 · tags:赏罚不公 / 靠关系上位 / 怎么立规矩 / 乱世生存 · 处境:公司奖惩看老板心情,亲戚犯错连累自己,提拔全凭背景

以族論罪,以世舉賢,雖欲無亂,得乎哉!

靠家族定罪、靠出身用贤,系统必然乱。今天招人看关系、罚人连坐,团队迟早崩。用人该看本事和品行,不是姓氏和资历。

  1. 招人时遮掉姓名背景只看能力
  2. 处罚只问当事人不牵连家属
  3. 每月复盘晋升是否靠关系
识人 · tags:靠关系上位 / 怎么带团队 / 任人唯亲 / 公平用人 · 处境:招人卡学历背景,晋升看关系,团队开始乱

論法聖王,則知所貴矣;以义制事,則知所利矣。

学明白值得尊崇的标准,做事就知轻重;用道义裁事,就知什么有利。今天先定好原则和榜样,行动才不会跑偏、吃暗亏。

  1. 列出你最佩服的三条做人原则
  2. 做事前先问这事符不符合道义
  3. 每周对照榜样查自己偏差
君子 · tags:不知道啥重要 / 做事没底线 / 怎么定原则 / 学榜样 · 处境:选择太多拿不准,做事总后悔,缺主心骨

故尊聖者王,貴賢者霸,敬賢者存,慢賢者亡

尊重贤才就能成事,怠慢贤才就会完蛋。今天带团队也一样:真听高手意见就赢,不听忠言必栽。别把能干的人晾一边。

  1. 每周找骨干聊一次真实想法
  2. 对反对意见先听完再判断
  3. 把爱提意见的人放关键位
君臣 · tags:怎么带团队 / 不听劝 / 人才流失 / 领导瞎搞 · 处境:团队高手离职,自己说了算栽跟头

故尚賢使能,則主尊下安;貴賤有等,則令行而不流

用贤能的人,上下都安稳;等级分明,命令才好使。今天公司讲清晰分工和能者上,执行就不打折,瞎平等反而乱套。

  1. 按能力重新排布岗位权责
  2. 发命令时写清谁拍板谁执行
  3. 给实干的人比混日子的多奖
为政 · tags:公司执行差 / 职责不清 / 怎么带团队 / 赏罚不明 · 处境:指令没人听,干好干坏一个样,底下怨

兼此而能之,備矣。備而不矜,一自善也,謂之聖。

仁义勇忠节都做到就完备了,完备还不炫耀,只管自我完善,就是圣人。今天别显摆成绩,闷头把事做全做对最管用。

  1. 做完大事先不发朋友圈
  2. 每天挑自己一个短板补
  3. 被人夸时转去想下次咋做
君子 · tags:爱显摆 / 管不住自己 / 怎么修身 / 低调做人 · 处境:刚有点成绩就想晒,怕飘了被人烦

有而不有也,夫故爲天下貴矣。

有本事却不仗着有,反而被大家敬重。今天你能力强却不压人,同事才服你。越端着,人越不待见。

  1. 开会先让下属把话说完
  2. 有了功劳分一半给团队
  3. 被人请教时别摆架子
君子 · tags:能力强被人嫌 / 怎么带团队 / 摆架子 / 做人低调 · 处境:业务牛但人缘差,带不动年轻人
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这一篇读完,还是不知道怎么办?直接问一句。

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